1. Сенімгерлік басқару мерзімі – кейіннен сатып алу құқығынсыз сенімгерлік басқарудың барлық кезеңінде кәсіпорын қызметінің профилін сақтай отырып, 10 жыл. / Срок доверительного управления – 10 лет, без права последующего выкупа с сохранением профиля деятельности предприятия на весь период доверительного управления;

2. Қазақстан Республикасы Үкіметінің № 1080 қаулысымен бекітілген ТжКБ мемлекеттік жалпыға міндетті стандартын сақтай отырып, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңына сәйкес техникалық және кәсіптік оқыту бойынша қызмет көрсету. / Оказание услуг по техническому и профессиональному обучению в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» с соблюдением государственного общеобязательного стандарта ТиПО, утвержденного Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1080;

3. Жылдарға бөле отырып, колледждің одан әрі даму жолдары мен тиімді қызметін анықтау үшін 10 жылға арналған колледжді дамытудың толық жоспарын ұсыну. / Предоставление детального плана развития колледжа на 10 лет для установления дальнейших путей развития и эффективного функционирования колледжа с разбивкой по годам;

4. Мүлікті сенімгерлікпен басқару кезінде колледждің лицензиясына сәйкес талап ететін мамандықтар мен біліктіліктің негізгі түрлерін сақтау және дамыту. / Сохранение и развитие основных видов специальностей и квалификаций согласно лицензии колледжа в период доверительного управления имуществом;

5. Қаржы көрсеткіштерін жақсарту үшін сенімгерлік мүлікті нысаналы және тиімді пайдалануды қамтамасыз ету, ол үшін: - объектіні сенімгерлік басқаруға алған сәттен бастап 10 жыл ішінде шығынға ұшырамауын қамтамасыз ете отырып, Кәсіпорынның рентабельдігін арттыру; - мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша көрсетілетін қызметтер көлемін сақтау және 5 жыл өткеннен кейін толымдылықты 400-ден кем емес білім алушыға арттыру; - үй-жай құрамы мен номенклатурасы Қазақстан Республикасының қолданыстағы санитарлық қағидалар нормаларының талаптарына сәйкес келуі тиіс. / Обеспечить целевое и эффективное использование доверенного имущества для улучшения финансовых показателей, для чего предусмотреть: - повышение рентабельности Предприятия, обеспечив безубыточность в течение 10 лет с момента получения объекта в доверительное управление; - сохранение объемов оказываемых услуг по государственному образовательному заказу и увеличение наполняемости не менее 400 обучающихся по истечению 10 лет; - состав и номенклатура помещений должны соответствовать действующим требованиям санитарных правил и норм Республики Казахстан;

6. Қазақстан Республикасының «Білім туралы» қолданыстағы заңнамасына сәйкес, қатаң түрде мемлекеттік білім беру тапсырысының жасалған келісім-шарттары бойынша міндеттердің орындалуын қамтамасыз ету. / Обеспечить исполнение обязательства по заключенным договорам государственного образовательного заказа в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан об образовании;

7. Сенімгерлік басқарушы білім беру басқармасының келісімімен сенімгерлік басқару келісім-шартының қолданылу мерзімі кезеңінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек және салалық заңнама талаптарына сәйкес, инженер-педагог қызметкерлерінің бар бірлігін, оның ішінде білікті педагог құрамын өзгертуге құқылы. / Доверительный управляющий вправе по согласованию с управлением образования изменять имеющиеся единицы инженерно-педагогических работников на период действия договора доверительного управления, в т.ч. квалифицированного педагогического состава, в соответствии с требованиями действующего трудового и отраслевого законодательства Республики Казахстан;

8. Кәсіпорын қызметкерлерінің еңбекақысын төлеу Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және Кәсіпорынның құқықтық актілеріне сәйкес жүргізіледі. / Оплата труда работников Предприятия производится в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и правовыми актами Предприятия;

9. Кәсіпорынның бірінші басшысын, басшының орынбасарларын, бас бухгалтерін лауазымға тағайындау Павлодар облысы білім беру басқармасымен келісімделеді. / Назначение на должность первого руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Предприятия согласовывается с управлением образования Павлодарской области;

10. Бюджеттік қаражат болған жағдайда, сенімгерлік басқарушы мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттардың талаптарына сәйкес білім беру қызметтерін көрсету үшін қарастырылған жабдықтардың бар болуын қамтамасыз етуі тиіс. / При наличии бюджетных средств доверительный управляющий должен обеспечить наличие оборудования, предусмотренного для оказания образовательных услуг в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта;

11. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде туындайтын салық міндеттерін уақтылы орындау. / Своевременное выполнение налоговых обязательств, возникающих при передаче объекта в доверительное управление;

12. Келесі іс-шараларға кәсіпорын қызметінен алынған кірісті қайта инвестициялау. а) жабдықтар мен механизмдер сатып алу; б) қажет болған жағдайда, күрделі жөндеу жүргізу және негізгі құралдарды қалпына келтіру; в) колледж цехтарының өндірістік айналымдарына тарту, өндірілетін тауарлар мен қызметтерді сатудан келген кірістің 50%-дан кем емесін колледждің материалдық-техникалық базасын жақсартуға жұмсау. Қалған кірістің 50%-ы Сенімгерлік басқарушының сыйақысы болып табылады; г) тәжірибе базасы ретінде айқындау үшін ұйымдарды іздестіру және білім алушыларды тәжірибе орындарына жіберу; д) бюджет және жұмыс берушінің қаражаты есебінен өндірістік тәжірибеден өту кезінде білім алушыларды арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және өзіңді қорғауға арналған басқа да құралдармен жабдықтау; е) таңдалған мамандыққа сәйкес оқуын аяқтаған кезде білім алушылардың жұмысқа орналасуына ықпал ету. / Реинвестирование дохода, полученного от деятельности предприятия на следующие мероприятия: а) приобретение оборудования и механизмов; б) проведение в случае необходимости капитального ремонта и восстановление основных средств; в) вовлечение в производственный оборот цехов колледжа, направление не менее 50% от прибыли, полученной от реализации производимых товаров и услуг, на улучшение материально - технической базы колледжа. Оставшиеся 50% от прибыли являются вознаграждением Доверительного управляющего; г) поиск организаций для определения их в качестве баз практики и направление обучающихся на места практики; д) снабжение обучающихся на период прохождения производственной практики спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты из средств бюджета и работодателя; е) содействие в трудоустройстве обучающихся по завершению обучения согласно выбранной специальности;

13. Сенімгерлік басқарушы Колледждің жарғылық міндеттеріне сәйкес ғимараттар мен құрылымдарды, оқу-зертханалық және материалдық-техникалық базамен қоса, өтеусіз бүкіл мүліктік кешенді басқаруға, пайдалану мен иелік етуге құқылы. / Доверительный управляющий вправе управлять, пользоваться, распоряжаться всем имущественным комплексом, включая здания и сооружения, учебно-лабораторную и материально-техническую базы на безвозмездной основе в соответствии с уставными задачами Колледжа;

14. Сенімгерлік басқарушы мүліктік кешенді сенімгерлік басқаруға дейін пайда болған Объектінің кредиторлық, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді берешектің өтелуіне жауап бермейді. / Доверительный управляющий не несет ответственности за погашение кредиторской краткосрочной и долгосрочной задолженности Объекта, образовавшейся до момента передачи имущественного комплекса в доверительное управление;

15. Қабылдау-тапсыру актісінде Колледждің білім беру қызметі, қаржылық мониторинг, санитарлық-эпидемиологиялық, өрт және өзге де қадағалаушы мемлекеттік органдардың қойылатын біліктілік талаптар саласындағы талаптарға сәйкес келуін көрсету. / Отразить в акте приема-передачи соответствие Колледжа требованиям в области квалификационных требований к образовательной деятельности, финансового мониторинга, проверок санитарно-эпидемиологических, пожарных и других контролирующих государственных органов;

16. Сенімгерлік басқаруға берілетін ғимараттардың, шатырдың, инженерлік коммуникациялардың, қазбеттін және заттардың техникалық жағдайы мүліктік кешеннің қабылдау-тапсыру актісінде толығырақ бейнеленуі тиіс. / Техническое состояние передаваемых в доверительное управление зданий должно быть отражено в акте приема-передачи имущественного комплекса;

17. Қажет болған жағдайда, Құрылтайшымен келісім бойынша Колледждің ұйымдастыру-құқықтық нысанын шаруашылық жүргізу құқығындағы Мемлекеттік кәсіпорынға өзгерту. / При необходимости по согласованию с Учредителем изменить организационно-правовую форму Колледжа на Государственное предприятие на праве хозяйственного ведения;

18. Сенімгерлік басқарушы өзінің әлеуметтік-экономикалық қызметін іске асыру үшін Колледждің қызметін бұзбай, бөлек мүлікті келісім-шарт негізінде үшінші тұлғаларға беруге құқылы. / Доверительный управляющий вправе, не нарушая деятельность Колледжа, предоставлять отдельное имущество на договорной основе третьим лицам для реализации своей социально-экономической деятельности;

19. Бюджеттік қаржыландыру болмаған жағдайда Сенімгерлік басқарушыға Колледж қызметкерлеріне жалақыны төлеу мерзімі бұзылғаны, салық қарыздары пайда болғаны үшін жауапкершілік жүктелмейді. / В случае отсутствия бюджетного финансирования Доверительный управляющий не несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам Колледжа, возникновение налоговой задолженности.